Brevissime dall'AUSED
Ultimo aggiornamento (Lunedì 17 Giugno 2013 11:39)
Benvenuti sul sito della nostra Associazione - anno del 37° Anniversario AUSED (1976-2013).
AUSED ASSOCIAZIONE DI AZIENDE: scopri-tutti-i-vantaggi
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Per i Soci è disponibile la documentazione dell'evento di giovedì 23-5-13 a Modena del GDL GUPS sui temi dell'Ideazione Prodotto e Controllo risultati. Grande interesse per la formula dei faccia/faccia relatori sulle motivazioni delle differenti soluzioni. Importanti informazioni da SAP ITALIA sugli sviluppi di HANA. Nella documentazione è presente il Notiziario 9-2013 con Relazione esaustiva della giornata e foto clicca-qui
TERZA EDIZIONE INDAGINE COSTI ICT AUSED 2013 (Dati 2012)
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Altre Brevissime
"Il CIO e il Business" è questo il titolo della NEWSLETTER "AUSED INFORMA" Anno IX N. 36, per leggerla clicca-qui
Sono stati inviati i risultati dell'indagine Costi 2012 ai partecipanti (anche con il confronto 2011/12); e per tutti i Soci ecco la NOTA CONSUNTIVA clicca-qui e per leggere la nota introduttiva clicca-qui
Disponibile per i soli Associati! cliccando-qui E' pubblicato l'ottavo libro della collana "I libri di Aused" dal titolo: "RIORGANIZZAZIONE e ICT, una nuova sfida per i CIO"
Nasce Fiere Virtuali.TV con il patrocinio AUSED
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Sondaggio AUSED
| 5-10-11 EVENTO AUSED a Calend. - L'Oss. ICT Gov. di Aused e l'Oss. HR della School of Man. del Poli |
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| Scritto da Segreteria AUSED |
| Martedì 30 Agosto 2011 09:16 |
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Si parlerà di:"Le Direzioni HR e IT nei processi di cambiamento" in ASSOLOMBARDA MILANO All'evento partecipano: Poli Mi, Aused, ClubTi e le Community ICT dell'ICT Accademy del MIP e HR Innovation Practices. “Le Direzioni HR e ICT nei processi di cambiamento” Analisi e approfondimento delle opportunità di collaborazione tra le Direzioni ICT e HR nei processi di innovazione e cambiamento Tematiche di riferimento: - Come HR e ICT possono collaborare nei processi di cambiamento e trasformazione del business - Come HR e ICT moltiplicano l’efficacia nelle operazioni di sviluppo dell’innovazione - Dinamiche di relazione, best practices e criticità - Nuovi ruoli nella Direzione ICTM (Demand Manager, … ) - Nuovi modelli organizzativi in seguito alle ristrutturazioni - Gestione e sviluppo del capitale umano per effetto dei nuovi modelli organizzativi e delle nuove tecnologie ICM • Le aziende stanno attraversando un processo di profonda trasformazione dei propri modelli organizzativi per rispondere alle continue evoluzioni del business. In questo quadro i nuovi strumenti dell’ICT assumono una sempre maggiore importanza in quanto, permettendo di supportare nuove logiche organizzative e forme di collaborazione e condivisione del know how, consentono di ridisegnare processi e relazioni interne ed esterne all’organizzazione. • La Direzione HR può trovare un valido alleato nella Direzione IT per innovare i propri modelli di servizio, abilitare e guidare il cambiamento secondo un framework startegico che unisca coerentemente la dimensione organizzativa e tecnologica dell’innovazione Ne discuteremo insieme agli Associati, alle Community ICT & HR ed ai Professori del Politecnico, analizzando le “case history” di Fiera Milano, Italtel, SEA e Mossi e Ghisolfi con i loro rappresentanti aziendali (COO-CIO/CTO-CHRO/HRM) In allegato la Locandina con l'Agenda della manifestazione. Per ISCRIVERSI: (clicca-qui e segui le indicazioni)
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| Ultimo aggiornamento Lunedì 19 Settembre 2011 10:00 |
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17 giugno 2013 10:53
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Gentili Associati AUSED. L'Osservatorio ICT Governance di Aused in collaborazione con l'Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano nell'organizzazione di un evento congiunto con associazioni e community.












